コラム
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【児童手当制度が大幅改正】経営者が押さえるべきポイント
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【労働時間管理の見直しが必要】従業員の睡眠時間確保と過重労働対策について
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【会社を存続させるために】労働経済動向調査から見る人手不足対策のヒント
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【政府が今後の対応策を明言】実質賃金が3ヶ月ぶりに減少
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【保育所入園の「落選ねらい」対策】就労証明書の新様式と育休給付金制度の変更について
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11月は「過労死等防止啓発月間」長時間労働対策の重要性について
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【誰もが安心して働ける職場づくりのために】過重労働解消について
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【働きやすい職場づくり】年次有給休暇の取得促進に向けて
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【非正規雇用労働者の支援策】企業が活用できる助成金と法改正のポイントについて
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【従業員に安心して働き続けてもらうために】有期労働契約のポイントについて