コラム
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【病気になっても安心して働ける職場づくり】治療と仕事の両立の実態について
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【“報酬”の定義が明確化】厚生労働省からの通知による改定ポイント
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【自己都合退職トラブルの増加】円滑な退職手続きのポイント
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【企業の持続的成長に貢献】賃上げ支援の助成金について
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【地域格差は縮小傾向に】地域別最低賃金の改定について
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【受け取り方に新しい選択肢】賃金のデジタル払いについて
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【職場における男女間の格差を解消】雇用機会均等に関する特例措置について
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【登録により多くの利便性】マイナ保険証への移行について
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【労働環境の改善や工夫が必要】白書から読み解く人手不足問題について
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【企業の信頼度に繋がる】適正な求人情報の表示について