今回は、出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）についてご紹介します。
出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）の条件
男性社員が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、子の出生後８週間以内に開始する育児休業を取得した男性社員が生じた事業主、及び育児目的休暇を導入し男性社員の利用者が生じた会社に対して、助成金を支給します。
（参考：厚労省HP）
出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）の支給金額
育児休業
【１人目の育休取得】 ５７万円
【２人目以降の育休取得】
- a ５日以上14日未満 14.25万円
- b 14日以上１か月未満 23.75万円
- c １か月以上 33.25万円
※１企業あたり１年度１0人まで
※対象社員の育休取得を後押しする取組を実施した場合、以下の金額を加算します
【１人目】10万円
【２人目以降】５万円
育児目的休暇
28.5万円
※１企業１回まで支給
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